Dec 26, 2023 · Art. 63 2. Wygaśnięcie umowy o pracę wskutek śmierci pracodawcy. § 1. Z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami wygasają, z zastrzeżeniem § 3–11. § 2. Pracownikowi, którego umowa o pracę wygasła z przyczyn określonych w § 1, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. § 3. Kodeks pracy 2023 (PDF) Najnowsze zmiany po kolejnej nowelizacji prawa pracy przedstawione w poręcznej publikacji. Książka zawiera aktualną treść przepisów Kodeksu pracy oraz komentarz ekspertów, którzy wyjaśniają skutki zmian w regulacjach prawnych – m.in. wynikających z wdrożenia dyrektywy work-life balance. 1 dzień roboczy. 17 zł. „Prawo pracy 2023 – najnowsze zmiany” to publikacja zawierająca szczegółowe omówienie ostatnich zmian w prawie pracy związanych z implementacją do Kodeksu pracy dwóch dyrektyw: w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE i dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a Jan 18, 2023 · Zgodnie z uzasadnieniem ustawy zmieniającej kodeks pracy w zakresie pracy zdalnej, przyjętej 13 stycznia 2023 r., za wprowadzeniem kodeksowej regulacji pracy zdalnej przemawiają zbyt sztywne Apr 24, 2023 · Zmiany w urlopach. Nowelizacja Kodeksu pracy. Ekspertka w rozmowie z PAP zaznaczyła, że rodzice mogą korzystać w tym samym czasie z urlopu rodzicielskiego nie tylko przez dodatkowe 9 tygodni, ale na przykład jeden z rodziców może wziąć 20 tygodni, a drugi 21 tygodni. – Pamiętać trzeba, że urlopu rodzicielskiego udziela się na Apr 19, 2023 · Od 26 kwietnia 2023 r. zacznie obowiązywać nowelizacja kodeksu pracy, czyli ustawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy ‒ Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 641 Aug 10, 2023 · Tekst jednolity 2023. Kodeks pracy ma nowy tekst jednolity ogłoszony przez Marszałka Sejmu. Tekst jednolity zawiera aktualną wersja Kodeksu pracy, która uwzględnia wszystkie nowelizacje tego aktu normatywnego. Tekst jednolity ustawy ogłasza Marszałek Sejmu nie rzadziej niż co 12 miesięcy, jeżeli ustawa była nowelizowana. Jul 28, 2023 · DGP nr 128). Jednak większość zmian w ustawie o służbie cywilnej wejdzie w życie po trzech miesiącach od ogłoszenia, czyli 27 września 2023 r., z pewnymi wyjątkami, których termin obowiązywania nie jest jeszcze dokładnie określony – wejdą w życie po upływie siedmiu dni od dnia ogłoszenia komunikatu przez prezesa Rady Ministrów. Dec 26, 2023 · Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych. Art. 151. Praca w godzinach nadliczbowych. § 1. Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach Jun 29, 2023 · GIP: po trzech miesiącach umowy próbnej możliwy krótki angaż. Inspektorat pracy potwierdził liberalną wykładnię przepisów, zgodnie z którą pracodawca w trakcie okresu próbnego może zmienić zdanie co do planowanej długości współpracy z pracownikiem. Rozstrzygnął też, że zamiar dalszego zatrudnienia trzeba mimo to wpisać tbECo.